Der Brame-Persönlichkeitstest wird zur Aktivierung und Segmentierung von Zielgruppen verwendet. Du kannst dynamische Bereiche auf der Ergebnisseite einrichten, je nachdem, welches Produkt am besten zu den Antworten deiner Kunden passt. Diese Daten können auch automatisch an dein CRM gesendet werden, was dir grossartige Möglichkeiten für personalisiertes Remarketing bietet.
Eine weitere Funktion, die das Engagement und was WOM fördert, ist der Share Button auf Social Media. Dies ermöglicht den Benutzern, ihre Testergebnisse mit Freunden zu teilen und kann mehr Traffic für die Kampagne generieren.
Durch personalisierte Buttons auf der Resultatpage und automatisierte E-Mails können direkte CTAs eingebaut werden. So kann man Persönlichkeit A einen Rabattgutschein für eine passende Aktivität senden, während Persönlichkeit B Informationen zu einem Produkt bekommt.
Für Unternehmen in der Tourismusbranche ist es nicht leicht, die Vielfalt der Region und der verfügbaren Dienstleister zu kommunizieren. Interlaken Tourismus liess interessierte Nutzer ihren persönlichen Urlaubstyp bestimmen. Hierzu gehörte ein Persönlichkeitstest, inklusive 12 individueller Freizeitaktivitäten. Mit den gesammelten Daten konnten sie personalisierte, interessenbezogene Angebote machen. Dadurch stiegen die Interaktionen auf der Webseite massiv an.
Thurgau Bodensee Tourismus hat sich den innovativen Ansatz von Gamification zu eigen gemacht, um den sich wandelnden Herausforderungen der Tourismusbranche entgegenzustehen und sich von konkurrierenden Regionen zu unterscheiden.
Die Tourismus Organisation hat erkannt, dass sie durch den Einsatz von Gamification die Bekanntheit der Region Thurgau Bodensee erhöhen und sowohl bestehende als auch neue Besucher anlocken können, indem sie die einzigartigen Angebote der Region auf eine kreative, interaktive und ansprechende Weise vorstellen.
Die ÖBB – die staatlichen Österreichischen Bundesbahnen – mussten sich der Herausforderung stellen, Nachwuchskräfte und Auszubildende zu finden. Deswegen bewarben sie einen Persönlichkeitstest auf Social Media, um der Zielgruppe auf spielerische Art die Vorteile einer Ausbildung bei den ÖBB zu zeigen. Die mehrstufige Kampagne war ein voller Erfolg und wurde sogar mit einem Kommunikationspreis ausgezeichnet.
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